여러분, 연봉 4천만 원이면 매달 얼마 받는지 정확히 알고 계신가요?
막상 월급날 통장에 찍힌 금액을 보면 "어? 생각보다 적네?" 하신 적 있으시죠? 그 이유는 바로 세금과 4대 보험 공제 때문입니다.
이직이나 연봉 협상을 앞두고 있다면 더 이상 '세전 연봉'만 보지 마세요. 진짜 중요한 건 내 손에 들어오는 '세후 실수령액'입니다. 하지만 공제 항목이 워낙 복잡해서 계산이 쉽지 않죠.
그래서 오늘은 2025년 최신 세율과 공제 기준을 바탕으로 내 연봉이 실제로 얼마나 들어오는지 쉽게 확인하는 방법을 알려드리겠습니다. 이 글을 끝까지 읽으면 앞으로 연봉 협상할 때 더 이상 속지 않게 될 겁니다.
연봉만 보고 계약서 쓰지 말고, 지금 바로 실수령액부터 점검해 보세요!
연봉 실수령액 계산기란? 세전과 세후 차이부터 점검해보세요
많은 사람들이 연봉 4천, 5천만 원이면 충분하다고 생각하지만, 실제로 월급날 받아보면 예상보다 적다고 느끼곤 합니다. 그 이유는 '세전 연봉'과 '세후 실수령액'이 다르기 때문입니다.
연봉 실수령액 계산기는 바로 이 차이를 한 번에 보여주는 유용한 도구입니다. 복잡한 세금과 보험료를 자동으로 계산해 실제로 내 손에 들어오는 금액을 쉽게 알려주죠.
특히 2025년 최신 공제율까지 반영되어 있으니 이직 준비 중이거나 연봉 협상을 앞둔 분들은 꼭 활용해 보세요.
2025년 최신 연봉 실수령액 계산 기준
2025년 기준, 연봉에서 빠지는 주요 공제 항목은 다음과 같습니다.
이 항목들을 반드시 이해해야 정확한 실수령액을 알 수 있습니다.
| 공제 항목 | 적용 기준 |
| 국민연금 | 월 급여의 4.5% (상·하한선 적용) |
| 건강보험 | 월 급여의 3.545% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% |
| 고용보험 | 월 급여의 0.9% |
| 소득세+지방소득세 | 연봉 구간별 누진세율 적용 |
※ 이 항목들은 기본 공제 기준이며, 부양가족, 비과세 수당 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 계산을 위해서는 내 상황에 맞는 입력이 필요합니다.
세금 포함 실수령액 계산 시 주의할 점
실수령액을 계산할 때는 연봉뿐만 아니라 상여금, 수당, 부양가족 여부도 함께 고려해야 합니다.
특히 상여금이나 연말정산 환급, 추가 납부 여부에 따라 실제 연간 수령액이 크게 달라질 수 있습니다. 이직이나 연봉 협상을 앞두고 있다면 세전 금액만 보고 결정하지 말고 실제 생활비를 얼마나 확보할 수 있을지 실수령액부터 체크해 보세요!
연봉별 실수령액 차이, 생각보다 크지 않을 수 있습니다
연봉이 1천만 원 오르면 월급도 100만 원 오를까요?
아쉽게도 그렇지 않습니다.
연봉이 높아질수록 세금과 4대 보험료도 함께 올라 실제 받는 월급은 기대보다 적을 수 있습니다.
아래 표를 통해 2025년 기준 예상 실수령액 차이를 비교해 보세요.
| 연봉(세전) | 월 실수령액(예상) | 연간 공제액(예상) | 비고 |
| 30,000,000원 | 약 2,190,000원 | 약 3,720,000원 | 초과근무·수당 제외 |
| 40,000,000원 | 약 2,840,000원 | 약 4,960,000원 | 기본 공제 기준 |
| 50,000,000원 | 약 3,460,000원 | 약 6,200,000원 | 가족 공제 미적용 |
| 60,000,000원 | 약 4,050,000원 | 약 7,500,000원 | 비과세 수당 미포함 |
| 70,000,000원 | 약 4,620,000원 | 약 8,800,000원 | 세율 구간 상승 |
※ 표는 기본 공제 기준이며, 가족 수, 수당 여부, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 금액은 계산기를 통해 개인별로 확인해 보세요.
월급 기준 실수령액 계산법, 이렇게 따져보세요
내 월급이 진짜 얼마나 들어오는지 간단하게 계산해보세요.
세후 월급 = 세전 월급 - (국민연금 + 건강보험 + 장기요양보험 + 고용보험 + 소득세 + 지방소득세)
하지만 공제 항목이 많고 세율도 복잡하기 때문에 계산기가 없으면 헷갈릴 수밖에 없습니다. 그래서 사람인 연봉 실수령액 계산기를 추천하는 이유가 바로 여기에 있습니다.
이직이나 연봉 협상 전에 월급 실수령액을 미리 계산해 보세요.
잘못된 기대감으로 후회하지 않으려면 지금 바로 점검해 보는 게 좋습니다.
공제 항목별 실수령액이 왜 이렇게 다를까?
같은 연봉을 받는 사람도 실수령액이 서로 다를 수 있습니다. 그 이유는 개인별 공제 항목이 다르기 때문인데요.
부양가족 수, 비과세 수당 여부, 연말정산 결과에 따라 최종 실수령액이 크게 달라질 수 있습니다. 예를 들어 부양가족이 많으면 세금이 줄어들고, 비과세 식대나 교통비가 많으면 실수령액이 늘어납니다.
그래서 내 상황에 맞는 정확한 계산이 필요한 것이죠.
국민연금, 건강보험, 고용보험 공제액 얼마나 빠질까?
내 월급에서 빠져나가는 대표적인 공제 항목과 기준은 다음과 같습니다.
| 공제 항목 | 공제 비율 | 비고 |
| 국민연금 | 월 급여의 4.5% | 상·하한선 적용 |
| 건강보험 | 월 급여의 3.545% | 장기요양보험 별도 부과 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 12.81% | 별도 계산 필요 |
| 고용보험 | 월 급여의 0.9% | 상시 부과 |
| 소득세+지방소득세 | 누진세율 적용 | 연말정산 변동 가능 |
※ 상여금, 수당, 가족수에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있으니 개인 맞춤형 계산을 추천합니다.
소득세가 실수령액에 미치는 진짜 영향
소득세는 연봉이 높을수록 부담이 커지는 누진세 구조입니다. 예상보다 실수령액이 적어지는 이유가 바로 이 때문이죠.
따라서 연봉이 오를수록 '내가 실제로 받는 돈'이 얼마나 되는지 미리 시뮬레이션 해보는 게 매우 중요합니다.
이직 준비, 연봉 협상, 월급 점검까지 지금 바로 실수령액 계산기로 체크해 보세요.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 연봉 4천만 원이면 월급이 얼마인가요?
A. 평균 약 284만 원 내외이며, 개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
Q2. 공제 항목이 왜 사람마다 다른가요?
A. 부양가족, 비과세 수당, 상여금 유무, 연말정산 결과에 따라 달라지기 때문입니다.
Q3. 국민연금, 건강보험은 얼마나 빠지나요?
A. 월급의 약 4.5%가 국민연금, 3.545%가 건강보험으로 공제되며, 여기에 장기요양보험료가 추가됩니다.
Q4. 소득세는 얼마나 내야 하나요?
A. 연봉 구간별 누진세율이 적용되어 소득이 높을수록 부담이 커집니다.
Q5. 가장 정확하게 실수령액을 알 수 있는 방법은?
A. 개인 조건을 입력할 수 있는 연봉 실수령액 계산기를 활용해보는 것이 가장 정확합니다.
